2022年1月8日，集团公司2021年度中层及以上人员集中述职评议大会在公司会议室召开。大会由林勇军总经理主持。公司董事长林建勇、总经理林勇军、党总支书记、副董事长黄岁荣、副总经理李向荣、张李青、刘兆锋及全体中层管理人员参加大会。新疆分公司和上虞项目部人员线上参会。

       首先，林勇军总经理就述职评议的目的和意义做了发言。指出此次的述职评议既是总结工作、评比竞赛，也是公司绩效考核、选拔人才的企业战略，并对大家的认真准备表示了肯定。

林勇军总经理发言

       会上，副总经理李向荣、张李青、刘兆锋向公司董事会述职，陈玉芳等26名中层正职（主持工作副职）向公司领导述职。述职人员通过PPT和电子稿的形式，认真总结了各自过去一年工作中的成绩、亮点和经验，剖析了存在的问题和不足，提出了解决措施和思路。公司领导对每位述职人员进行了点评，既肯定了过去一年的成绩，也指出了存在的问题和不足，并为今后的工作指明了努力的方向和更高的要求。

副总述职

中层管理人员现场述职

视频述职

       最后，公司董事长林建勇做了总结发言。林建勇表示，今天的述职评议组织的好、述的好、评的好，各位分管领导的精彩点评，评出了差距、方向、希望和新动力。希望全体中层及以上的管理人员要深刻领会，举一反三，在实际工作中加以改进，在创新中努力提升。2022年，是公司实行薪酬绩效体制改革的第一年，大家要统一思想认识，坚持与“考人、考事、考廉”深度结合，努力实现先进评定、干部提拔、奖金分配、福利奖励等都以绩效考核结果为依据，进一步激发大家的积极性和创造性。

董事长林建勇发言

       通过此次述职评议，全体宏源人在公司董事会的坚强领导下，将更加紧密地团结起来，走好脚下的每一步，干好手中的每件事，用每一个人的涓涓努力，汇聚成集团公司的磅礴伟力，以更加昂扬的斗志推动集团公司高质量发展。